團隊比以往更國際化。能否與不同文化背景的人合作無間，如今決定了工作完成的速度和順暢程度。這個在香港舉辦的跨文化溝通工作坊，協助你的團隊改善溝通，並建立跨文化的良好關係。

課程以互動為主，理論極少，分為兩節短課。第一節以 Lumina Learning 提升學員對工作風格的認識。第二節運用文化圖譜（Culture Mapping），展示文化如何塑造價值觀、思維、行為和偏見。

目標

• 提升個人及團隊對工作風格的認識，這些風格源於心理偏好和文化背景

• 提升溝通和協作技巧

• 共同創造具心理安全感的環境，讓每個人都能發揮所長

• 讓團隊以至整個機構持續保持高績效

課程大綱

第 1 節：以 LUMINA LEARNING 認識工作風格

自我認識

• 加深了解自己的風格偏好

建立融洽關係

• 運用快速解讀（Speed Reading）和風格靈活性（Style Flexibility）進行溝通

重視多元

• 了解風格上的差異，以及大家的共通之處

共創成果

• 善用彼此的強項，達成更高目標

• 每位學員宣佈一項自己承諾作出的改變

第 2 節：文化圖譜（CULTURE MAPPING）

• 確認自己的文化身份

• 了解溝通風格、核心價值觀和社交期望上的細微差異

• 學習並練習暫緩判斷的工具

• 對彼此的文化多一分好奇

• 就如何建立多元而高績效的團隊，進行開放而務實的對話

• 團隊議定一套合作的指導原則

我們的培訓方式

• 理論極少

• 體驗式及互動活動

• 成長型思維

• 在安全的環境中開放對話

• 透過反思帶出行動構思

• 個人承諾下一步行動

我們採用 T.A.P.E. 培訓方法：理論（Theory）、應用（Application）、練習（Practice）、評估（Evaluation）。