從大學踏入職場是一大轉變。這個在香港舉辦的見習管理人員培訓計劃，讓畢業見習生及見習管理人員掌握核心商業技能和所需心態，入職首數月便能作出貢獻。

計劃以單元形式設計。你可以只舉辦一天，或在見習年度內安排一系列課程。每個課節約 30% 為講解，70% 為活動、練習和應用。

適合對象

畢業見習生、見習管理人員，以及其他剛起步的新入職員工。

見習生的學習內容

• 了解心態如何影響成果，並建立成長型思維

• 在任何商務場合保持專業形象與儀態

• 以禮貌和尊重的態度與同事及客戶相處

• 與不同世代的同事有效溝通

• 撰寫清晰、專業的商業電郵

核心日：心態與專業形象

單元 1：認識成長型思維

• 心態如何影響生活和工作

• 固定型思維與成長型思維

• 應對觸發固定型思維的情況

單元 2：實踐成長型思維

• 「尚未」的力量

• 有成效的掙扎

• 把錯誤和失敗重新看待為機會

單元 3：跨世代溝通

• 了解世代之間的差異

• 多世代的工作團隊

• 發揮你的強項，作出有價值的貢獻

單元 4：專業溝通技巧

• 有效溝通的障礙及克服方法

• 情緒智商與人際關係

• 建立融洽關係與信任

• 化解衝突和處理分歧

附加工作坊

專業形象與儀態（一天）

• 商務禮儀與第一印象

• 專業形象與衣着

• 職場禮貌

• 閒談的藝術

高效商業寫作（一天）

• 商業寫作禮儀與 5W

• 語氣與正式程度

• 校對與格式

• 每位見習生帶來一封真實的工作電郵作改進

更多選擇

• 說故事與簡報技巧

• 項目管理

我們的培訓方式

我們採用 T.A.P.E. 培訓方法：理論（Theory）、應用（Application）、練習（Practice）、評估（Evaluation）。內容會因應你的見習生梯隊和公司文化度身設計。